国际大公司高管指导中学生作生涯发展规划
——博世公司项目管理总监、1990届周卉校友走上“校友论坛”
16日下午，博世汽车柴油股份有限公司项目管理总监、我校1990届的周卉校友回到母校，以“人生发展的三大关键——从个人职业生涯谈中学生的能力培养”为题，给高一成志班的同学作了一场别开生面的“校友论坛”报告。
周卉虽然年龄刚过40，但已经是在西门子、通用到博世等多个国际著名大公司从事过人力资源管理的资深人士。作为一位长期在外企工作的 “高管”，她的报告风格的确与众不同。她从自己的求学与求职说起，以个人的职业生涯为典型案例，比较深入而具体地阐释了一个职场规律——为了能在未来激烈的职业竞争中获得更强的实力，当代青年中学生从中学时代起就必须注重自身修养的“执行能力”、特色发展的“学习能力”和善于协作的“沟通能力”。在几乎座无虚席的大报告厅里，周卉手执无线话筒，在同学们的座位边和大家一起畅谈分享她自己人生中曾有的苦恼和快乐，也在一次次自然而然的即兴互动中和大家娓娓而谈。然而，就是在这样一场更像是倾心交谈的报告中，她不乏睿智地向同学们“推销”了许多中学生人生修养的新观念和新方法：如何实现自己的诺言、如何在目标无法完成时摆脱困境、如何全方位地增强自己的人文素养、如何与不同性格的伙伴交往、如何在各种学业和职场面试中不沦为平庸之辈……在报告中她多次表示，希望同学们能学会正确地评价自己，能培养自己自由独立的思考与表达的习惯，能有一种乐观积极活跃的学习与生活态度，要有国际化的眼光和见识，因为这些都对自己的终身发展至关重要。“校友论坛”报告刚一结束，就有不少同学“缠”上了这位曾经的大公司人力资源总监，希望从她那里得到更多的成才“法宝”。周卉校友和他们一一进行了短时间的交流指导。
以人力资源招聘的主考官来指导中学生的学习与生活，这为学生进行个人学习与职业生涯规划上了生动的一课，也将为奠定学生未来终身发展的基础而起到指导作用。让学生较早地了解未来社会现实的需求，增强学生对未来社会的适应与生存能力，这是无锡一中对学生进行全方位素质教育的一个重要的组成部分，也是培养高品位国际化学术人才的必要因素。
报告开始前后，马彩红副书记亲切会见了周卉校友，向她表示欢迎并就人力资源等方面的问题进行了交流；周卉校友也对母校表示感谢，并愿意为母校学生开展校外社会实践等活动提供帮助。
